BAC Formación
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La certificación será remitida por la propia universidad al correo electrónico facilitado por el alumno, mediante diploma con firma digital, el cual podrá descargarse.
Para la baremación de su formación en algunas bolsas, recomendamos no escoger las mismas fechas de convocatoria para más de un curso.
En cursos acreditados por la Universidad como máximo puede realizar 400 horas de formación en la misma convocatoria según establece el Sistema europeo de transferencia y acumulación de créditos (ECTS). En caso de que se supere esta limitación no se expedirá la certificación de la formación.
Esta enseñanza está contemplada por el Ministerio de Trabajo y está destinada a la especialización del alumno y a la obtención de un título con validez curricular. Aunque no conduce a la obtención de un título con valor oficial, los créditos ECTS obtenidos tras completar la formación son baremables en el marco de un concurso–oposición, bolsas de contratación y otros contextos en los que existe una clasificación técnica de méritos.
BAC Formación
Desarrollar estrategias relacionadas con las funciones de los profesionales a la hora conocer el lenguaje saludable, al objeto de mejorar su competencia profesional (Conocimientos, Habilidades y Actitudes), actualizando su actividad profesional con unos contenidos adecuados y actualizados a los nuevos modelos de gestión.
Adquirir los conocimientos en técnicas de comunicación, para la aplicación de un lenguaje verbal y no verbal no sexista, en relación a la actividad asistencial sanitaria de acuerdo a la Ley de igualdad de género
Estudiar la importancia de una buena utilización del lenguaje
Exponer los cambios que ha sufrido el lenguaje
Conocer las características del lenguaje como instrumento de cambio
Diferenciar el concepto de sexismo lingüístico y de otros conceptos relacionado con el lenguaje en los centros de trabajo
Dotar a los profesionales de todos los conceptos aplicables al sexismo y al género gramatical
Descripción de los tipos de los estereotipos, las frases hechas y los refranes que pueden constituir una discriminación de género.
Explicar de la importancia de la casuística administrativa, así como del lenguaje gráfico.
UNIDAD 1. CONCEPTOS BÁSICOS
1. LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE EN LA SOCIEDAD
2. EL LENGUAJE ADMINISTRATIVO. PARTICULARIDADES
3. EL LENGUAJE. UN INSTRUMENTO DEL CAMBIO
UNIDAD 2. USOS DEL LENGUAJE
1. DEFINICIÓN DE SEXISMO LINGÜÍSTICO VS. SEXISMO SOCIAL
2. ANDROCENTRISMO
UNIDAD 3. DISCRIMINACIÓN LINGÜÍSTICA: PRINCIPALES PROBLEMAS
1. EL GÉNERO GRAMATICAL
2. ASIMETRÍA LIGÜÍSTICA
3. ESTEREOTIPOS, FRASES HECHAS Y REFRANES
UNIDAD 4. RECURSOS LINGÜÍSTICOS: SIMETRÍA LINGÜÍSTICA
1. ALTERNATIVAS DE USO
2. CASUÍSTICA ADMINISTRATIVA. PROPUESTAS
3. LENGUAJE GRÁFICO
6 créditos ECTS
4 Créditos ECTS
4 créditos ECTS
4 Créditos ECTS