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INSTITUTO BAC FORMACIÓN
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Este curso tiene como objetivo general conocer que es un Plan de Igualdad para que sirven, como se elabora y como se implantan dentro de una organización empresarial. Igualmente aprendemos una serie de serie de conceptos básicos en relación a la igualdad que nos permitirán reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro del mundo laboral.
Conocer los conceptos básicos que nos permitan una reflexión sobre el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Proporcionar los conocimientos básicos necesarios para elaborar e implantar un Plan de Igualdad.
Tener una primera aproximación a las diferentes fases de aprobación de un Plan de Igualdad, desde la negociación, el diseño e implementación de los mismos.
Aprender y planificar el seguimiento y la evaluación del Plan de Igualdad
Conocer las consecuencias de la implantación de los Planes de Igualdad
Elaborar actuaciones orientadas a conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en la organización: ámbito laboral.
1. CONCEPTOS BÁSICOS Y NORMATIVA DE APLICACIÓN
2. ASPECTOS BÁSICOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
3. ELABORACIÓN DEL DIAGNÓSTICO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
4. VIGENCIA, SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y REVISIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD
5. LA BRECHA SALARIAL. REAL DECRETO 902/2020, DE 13 DE OCTUBRE DE IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES
6. GLOSARIO DE TÉRMINOS SOBRE LA IGUALDAD DE GÉNERO ENTRE MUJERES Y HOMBRES
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