MÓDULO 1: ENTENDIENDO LAS COMPETENCIAS BLANDAS
INTRODUCCIÓN
TEMA 1: DEFINICIÓN Y ORIGEN DEL CONCEPTO
1.1 DEFINICIÓN
1.2 ORIGEN DEL CONCEPTO
TEMA 2: DIFERENCIA ENTRE HARD SKILLS Y SOFT SKILLS
TEMA 3: CLASIFICACIÓN, CATEGORÍAS Y TIPOS DE COMPETENCIAS BLANDAS
3.1 CLASIFICACIÓN Y CATEGORÍAS DE COMPETENCIAS BLANDAS
3.2 TIPOS DE COMPETENCIAS BLANDAS
TEMA 4: LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS
4.1 LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS EN EL ENTORNO EDUCATIVO
4.2 LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS EN EL ENTORNO LABORAL
4.2.1 SOFT SKILLS MÁS DEMANDADAS EN EL ENTORNO LABORAL
TEMA 5: ESPECIAL REFERENCIA A LA RELACIÓN ENTRE COMPETENCIAS BLANDAS Y LIDERAZGO
5.1 DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
5.2 ¿POR QUÉ HAY PERSONAS QUE SON LÍDERES Y OTRAS NO? TEORÍAS EXPLICATIVAS DEL LIDERAZGO
5.3 CLASIFICACIÓN Y TIPOS DE LÍDER
5.4 ¿QUÉ TIPO DE LÍDER SOY YO?
5.4.1 CÓMO EJERCER UN BUEN LIDERAZGO
MÓDULO 2: ENTRENAMIENTO Y MEJORA DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS
TEMA 1: LAS SOFT SKILLS NACEN O SE HACEN. ¿SE PUEDEN APRENDER Y/O MEJORAR?
TEMA 2: APRENDIZAJE DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS
TEMA 3: QUIERO APRENDER O MEJORAR MIS SOFT SKILLS. ¿CÓMO LO HAGO? ENTRENAMIENTO DE COMPETENCIAS BLANDAS
3.1 ESTRATEGIAS COMUNES COMO PATRÓN DE ENTRENAMIENTO DE COMPETENCIAS BLANDAS
3.2 TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS PARA ENTRENAR CADA COMPETENCIA
TEMA 4: BUSCO TRABAJO. CÓMO MOSTRAR MIS SOFT SKILLS DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN
4.1 SOFT SKILLS PARA MI CURRÍCULUM VITAE
4.2 SOFT SKILLS DURANTE LA ENTREVISTA
4.3 CÓMO EVALÚAN MIS SOFT SKILLS DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN
