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  • Acreditación NEBRIJA
  • Ent. organizadora e Impartidora
     
    Grupo EGS
  • Horas 175 horas
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Prevención de riesgos laborales en centros hospitalarios I

Imagen del curso
Curso acreditado por NEBRIJA a Grupo EGS
Universidad de Nebrija    

Convocatorias

No hay convocatorias.

Objetivo general

Conocer los conceptos fundamentales que conforman el campo de la seguridad y salud laboral en centros Hospitalarios.

Conocer los principales riesgos a los que se enfrentan los profesionales en los centros hospitalarios.

Aprender la normativa que regula las distintas áreas de la prevención de riesgos laborales.

Conocer la organización de la prevención dentro de las organizaciones sanitarias.

 

ÍNDICE

  • MODULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

     

    UNIDAD 1: EL TRABAJO Y SALUD: CONDICIONES DE TRABAJO Y RIESGOS PROFESIONALES

    1. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

    2. RIESGOS LABORALES

    3. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN: TÉCNICAS PREVENTIVAS

     

    UNIDAD 2: DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

    1. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

    2. LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. ENFERMEDADES DERIVADAS DEL TRABAJO Y OTRAS PATOLOGÍAS.

     

    UNIDAD 3: MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 

    1. LAS DIRECTIVAS COMUNITARIAS

    1.1. ALCANCE Y FUNDAMENTOS JURÍDICOS

    1.2. DIRECTIVAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    2. LEGISLACIÓN BÁSICO APLICABLE

    2.1. LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 

    2.2. REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

    2.3. REGLAMENTACIONES ESPECÍFICAS DERIVADAS DE LA LPRL

    3. DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA PREVENTIVA.

    3.1. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

    3.2. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN

    4. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

    4.1. DERECHO DE CONSULTA.

    4.2. DERECHO DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN.

    5. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES EN MATERIA PREVENTIVA.

     

    MODULO 2. LOS RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN 

     

    UNIDAD 1. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD 

    1. LUGARES DE TRABAJO

    2. MÁQUINAS 

    3. EQUIPOS DE TRABAJO

    4. INCENDIOS 

    5. ELECTRICIDAD

     

    UNIDAD 2. RIESGOS LIGADOS A AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

    1. RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES FÍSICOS

    2. RIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES QUÍMICOS 

    3. RIESGOS ORIGINADOS POR AGENTES BIOLÓGICOS 

     

    UNIDAD 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL

    1. LA CARGA DE TRABAJO Y LA FATIGA 

    2. LA INSATISFACCIÓN LABORAL

     

    UNIDAD 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL

    1. LA PROTECCIÓN COLECTIVA 

    2. LA PROTECCIÓN INDIVIDUAL 

    3. SEÑALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 

     

    UNIDAD 5. EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

    1. LA VIGILANCIA DE LA SALUD 

    2. OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

    3. LAS TÉCNICAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD

    4. INTEGRACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 

     

    BIBLIOGRAFÍA

 

Objetivos específicos

Analizar los conceptos relacionados con la salud laboral, riesgo laboral, prevención y condiciones de trabajo.

Conocer los conceptos sobre accidentes laborales, enfermedades profesionales y su concepción normativa, así mismo otras patologías diferentes a las definidas y su tratamiento legislativo.

Estudiar los diferentes riesgos laborales existentes en función de su naturaleza.

Conocer los distintos tipos de riesgos, su origen y los daños que producen en la salud, comprendiendo y adquiriendo  competencias y medidas para evitarlos.

Examinar las diferentes técnicas preventivas existentes y su relación e interdisciplinariedad.

Dar a conocer la correcta utilización de los materiales, sistemas  y los procedimientos en la prevención de riesgos laborales.

Enunciar la participación de los profesionales de centros hospitalarios, según sus funciones en la organización de la prevención de un hospital.

Despertar la motivación para fomentar comportamientos profesionales seguros en los centros hospitalarios.