BAC Formación
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La certificación será remitida por la propia universidad al correo electrónico facilitado por el alumno, mediante diploma con firma digital, el cual podrá descargarse.
Para la baremación de su formación en algunas bolsas, recomendamos no escoger las mismas fechas de convocatoria para más de un curso.
En cursos acreditados por la Universidad como máximo puede realizar 400 horas de formación en la misma convocatoria según establece el Sistema europeo de transferencia y acumulación de créditos (ECTS). En caso de que se supere esta limitación no se expedirá la certificación de la formación.
Esta enseñanza está contemplada por el Ministerio de Trabajo y está destinada a la especialización del alumno y a la obtención de un título con validez curricular. Aunque no conduce a la obtención de un título con valor oficial, los créditos ECTS obtenidos tras completar la formación son baremables en el marco de un concurso–oposición, bolsas de contratación y otros contextos en los que existe una clasificación técnica de méritos.
BAC Formación
El objetivo de esta acción formativa es lograr que el alumnado estudie la influencia que el sistema sexo - género tiene en la sociedad actual, identifique los estereotipos de género, sus correspondientes roles y su influencia en la sociedad actual, comprenda en qué consiste la socialización diferencial en función del sexo y su gran influencia en los procesos de discriminación y reconocer los agentes de socialización más relevantes.
-Establecer los procesos sociales, personales y familiares que intervienen en la conformación de la identidad de género, implicaciones sobre los sistemas familiares, sociales e institucionales, riesgos sobre el colectivo de mujeres.
-Dar a conocer la normativa española y comunitaria, en materia de igual de oportunidades y proporcionar herramientas para su incorporación al trabajo habitual.
-Analizar la situación de las mujeres y hombres en relación al empleo a la luz de las políticas de igualdad en España, identificando propuestas para la integración del principio de igualdad de oportunidades en la vida laboral de las mujeres.
-Caracterizar colectivos que por razones de nacionalidad, sexo o condición física puedan estar expuestos a mayores factores de riesgos y posibilidades de sufrir exclusión psicosocial.
-Identificar áreas de oportunidad de integración/protección de estos colectivos apoyados en la legislación española y en los recursos.
UNIDAD 1: CONSTRUYENDO IDENTIDADES
UNIDAD 2: LA IGUALDAD COMO VALOR SOCIAL
UNIDAD 3: POLÍTICAS DE IGUALDAD: ECONOMÍA Y EMPLEO
UNIDAD 4: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN COLECTIVOS DE MAYOR VULNERABILIDAD
6 créditos ECTS
4 créditos ECTS
5 créditos ECTS
6 créditos ECTS
3 Créditos ECTS
4 Créditos ECTS