BAC Formación
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La certificación será remitida por la propia universidad al correo electrónico facilitado por el alumno, mediante diploma con firma digital, el cual podrá descargarse.
Para la baremación de su formación en algunas bolsas, recomendamos no escoger las mismas fechas de convocatoria para más de un curso.
En cursos acreditados por la Universidad como máximo puede realizar 400 horas de formación en la misma convocatoria según establece el Sistema europeo de transferencia y acumulación de créditos (ECTS). En caso de que se supere esta limitación no se expedirá la certificación de la formación.
Esta enseñanza está contemplada por el Ministerio de Trabajo y está destinada a la especialización del alumno y a la obtención de un título con validez curricular. Aunque no conduce a la obtención de un título con valor oficial, los créditos ECTS obtenidos tras completar la formación son baremables en el marco de un concurso–oposición, bolsas de contratación y otros contextos en los que existe una clasificación técnica de méritos.
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Esta acción formativa tiene como finalidad que el alumnado conozca los conceptos fundamentales que conforman el campo de la seguridad laboral, fomentando la importancia de crear una cultura y sensibilización de seguridad y salud laboral y estudie los aspectos sustantivos y orgánicos de la prevención en el ámbito laboral.
Conocer los conceptos fundamentales que conforman el campo de la seguridad y salud laboral
Fomentar la importancia de crear una cultura y sensibilización de seguridad y salud laboral
Estudiar los aspectos sustantivos y orgánicos de la prevención en el ámbito laboral
Analizar los conceptos relacionados con la salud laboral, riesgo laboral, prevención y condiciones de trabajo.
Estudiar los diferentes riesgos laborales existentes en función de su naturaleza.
Examinar las diferentes técnicas preventivas existentes y su relación e interdisciplinariedad.
Diferenciar los aspectos a tener en cuenta a la hora de proceder profesionalmente sobre accidentes laborales, enfermedades profesionales y su concepción normativa, así como otras patologías diferentes a las definidas y su tratamiento legislativo.
Analizar los factores implicados en los riesgos laborales.
Conocer los derechos que son titulares los trabajadores en materia preventiva.
Analizar los contenidos del deber de protección del empresario de sus trabajadores.
Reconocer el complejo entramado de responsabilidades, así como la identificación de las diferentes sanciones reconocidas en el ordenamiento jurídico.
UNIDAD 1: EL TRABAJO Y SALUD: CONDICIONES DE TRABAJO Y RIESGOS PROFESIONALES
1.1. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
1.2. RIESGOS LABORALES
1.3. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN: TÉCNICAS PREVENTIVAS
UNIDAD 2: DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
2.1. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
2.2. LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
UNIDAD 3: MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
3.1. DERECHOS Y DEBERES EN MATERIA PREVENTIVA
3.2. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
3.3. SERVICIOS DE PREVENCIÓN
3.4. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES EN MATERIA PREVENTIVA
3 Créditos ECTS
6 créditos ECTS
6 créditos ECTS
6 créditos ECTS
4 Créditos ECTS